Алименты с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении

Увольняясь, сотрудник покидает рабочее место не с пустыми руками: российский закон предусматривает в отношении него компенсационные выплаты. В день увольнения, вне зависимости от причин, работник обязан получить не только оклад за отработанное время, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. С одних компенсаций закон требует взимать алиментные деньги, а с других – нет. Если бухгалтер предприятия, осуществляя расчёт алиментов при увольнении сотрудника, совершит неправомерные действия, он будет привлечён к административной ответственности.

При увольнении работника по соглашению сторон

В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, сотрудник получает:

1. Оклад за отработанный период.
2. Компенсационные выплаты за неизрасходованный отпуск (если это актуально).

Российский кодекс (РК) не предусматривает дополнительных выплат работнику, в связи с его выходом из штата при увольнении по соглашению сторон.

Детские выплаты с этих сумм осуществляются лишь после того, как будет произведено начисление налога на доход: такие выплаты не попадают под налоговые льготы.

Алименты после увольнения: как начисляются?

Уволенный гражданин не сразу находит новую работу: поиски могут затянуться. Что же в этой ситуации делать с детскими выплатами?

Даже если плательщик алиментов находится в безработном состоянии, он обязать содержать собственного малолетнего ребёнка.

Поэтому супругам надо заключить договорённость насчёт дальнейших действий. Если такое невозможно, то получающая сторона (мать) должна идти в суд: судья сделает расчёт величины ежемесячной выплаты, определит сумму долга (если он имеется), и неустойку за просроченные платежи.

Истец должен обозначить величину пособия в твёрдой денежной сумме, чтобы не сомневаться в том, что он сможет получить достаточные деньги на несовершеннолетнего.

Следует знать! Алименты с безработного отца рассчитывает суд: судья, в соответствии с нормами закона, может изменить (увеличивать и сокращать) сумму, заявленную истцом.

Безработный отец не получает освобождение от алиментов, но он должен участвовать в судебном процессе. И если заявленная истцом сумма будет велика, то алиментоплательщик должен просить судью пересмотреть: либо сократить объём взыскания, либо предоставить рассрочку.

Детские выплаты и компенсация за вещевое имущество

Такая компенсация выплачивается военнослужащим, представителям силовых министерств, сотрудникам органов исполнительной власти (ФСИН), государственных ведомств (МВД), в которых предусматривается ношение особой формы одежды.

Выдача обмундирования осуществляется в определённый временной период. Но если старая форма ещё не износилась, то закон позволяет просить выдать денежную компенсацию за имущество.

Алименты с компенсации отпускных: как они удерживаются?

Бухгалтерия занимается не только начислением зарплаты, но и начислением алиментных выплат с отпускных. Начисление делается с учётом одного из документов, обязующих отца (мать) выплачивать деньги несовершеннолетним детям. Это:

1. Исполнительный лист, предоставленный ФССП (с указанием УИН)
2. Судебный приказ.
3. Нотариально заверенное соглашение между бывшими супругами.

Сроки, предназначенные для отчисления

Отпускные работнику должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до того, как он пойдёт в отпуск: это требование регламентирует правовое поле ТК РФ.

Согласно требованиям закона «Об исполнительном производстве», детские деньги должны удержать в течение трёх рабочих дней после выплаты оклада.

Такое же правило действует и при удержании детских денег с отпускных. Соответственно, алименты на малыша должны переводиться до того дня, как работник отправится в оплачиваемые трудовые каникулы.

Величина отчислений

Величина алиментных сумм зависит от того, какой вариант выплат выбрали супруги, расторгая свой брак:

• процентная доля от дохода;
• твёрдая оплата в установленной сумме.

Семейный Кодекс, причём не только России (ст. № 81), но и Белоруссии (СК РБ), говорит о том, что размер алиментных отчислений с отпускных денег, назначаемых в долевом варианте, составляет:

Если алименты были назначены в твёрдой сумме, то величина отпускных не играет никакой роли – с неё будет взиматься заранее утверждённая сумма.

Детские выплаты могут браться с чистого дохода работника, но лишь после вычета НДФЛ.

Платежи: условия начисления

Большинство алиментоплательщиков интересует вопрос: взымаются алименты с компенсационных выплат, или нет?

Основным документом при удержании подобных выплат в 2019 (как и в 2017 – 2018 гг.) является «Перечень видов зарплаты и иных доходов граждан», выпущенный Правительством № 841 от 1996 г.

Запрещено делать следующие удержания:

• с выплат за «ранения», полученные на службе;
• с гуманитарной помощи;
• с оплаты возмещения вреда здоровью, нанесённому работнику;
• с оплаты компенсации военнопленным и т.д.

Примите к сведению! Со всех прочих компенсационных выплат алименты должны отчисляться. Каждый гражданин должен знать, куда и какие перечисления производятся с его оклада и иных доходов каждый месяц.

Алименты и компенсация «за вредность»

За вредное производство даётся молоко, так как оно служит профилактическим средством и одновременно, здоровым продуктом питания. А, компенсация за оздоровительное питание не облагается алиментным обязательством.

Возьмите на заметку! В случае выплаты на вредном производстве компенсации за молоко, с неё детское взыскание не производится. Есть главное условие: надо, чтобы производство (либо профессия) были внесены в список, составленный Минздравом в 2009 г. вредных производств.

Компенсации, с которых алименты не удерживаются

Предлагаем разобраться: удерживаются ли детские алименты с компенсации при увольнении? Для ответа на вопрос следует обратиться к букве закона и понять, с каких доходов не делается удержаний.

Правительственное Постановление РФ № 841, принятое более двадцати лет назад и не раз дополненное, приводит весь перечень доходов граждан, «закрытых» для алиментных выплат:

1. Компенсационные выплаты, возмещающие вред здоровью.
2. Компенсационные выплаты, возмещающие рабочие травмы.
3. Компенсация за увечья, после природных и техногенных катастроф.
4. Выплата по уходу за недееспособным родственником.
5. Пенсии, назначаемые по смерти кормильца.
6. Компенсация за санаторное питание.
7. Оплата командировок и использованного инструмента.
8. Поощрение за содействие представителям государственных служб.

Также, это могут быть и отдельные виды денежного вспоможения:

• по факту появления на свет ребёнка;
• по факту оформления брачных отношений;
• по смерти (на погребение) и т.д.

Со всех прочих компенсаций, которые носят как единичный, так и систематический характер, надлежит удерживать деньги на ребёнка.

Действия администрации после увольнения плательщика алиментов

Компания, производя увольнение работника, с заработка которого взимаются детские деньги, обязана предпринять следующие меры:

• оповестить об увольнении ССП. Это надо сделать по месту регистрации получателя алиментов. Если алименты перечисляются по судебному вердикту, с вынесением постановления о взыскании, то по месту регистрации фирмы;
• отправить исполнительный лист по алиментам в СПП при увольнении работника;
• если администрация с бывшего места работы знает об алиментоплательщике любые полезные сведения: о его новом месте службы, о смене адреса и пр., она должна передать ССП.

Ст. № 111 СК РФ говорит о том, что бухгалтер обязан внести в исполнительный лист следующие сведения:

• размер суммы, удержанной с заработка уволенного;
• период времени, в течение которого осуществлялось начисление алиментов;
• информация о наличии/отсутствии задолженности.

Согласно тексту ст. № 178 ТК РФ, выходным пособием считается выплата, которая выдаётся работнику после его увольнения. Перед тем как человек устроится на новую работу, он должен иметь деньги на жизнь.

На получение выходного пособия следует рассчитывать:

• на период поиска гражданином нового места работы;
• в случае ликвидации организации;
• если работник лишился работы по причине сокращения.

Алименты на ребёнка с выходного пособия при сокращении должны удерживаться, но тут всё будет зависеть от их получателя. Текст закона ст. № 101 не позволяет изымать алиментные деньги с выходного пособия отца, если ребёнку уже исполнилось восемнадцать лет.

Помните! Алименты с выходного пособия должны браться лишь в том случае, если получающий из ребёнок имеет статус несовершеннолетнего.

Резюме

Трудовой Кодекс РФ определяет, что отпускные деньги – это часть зарплаты, которая должна быть выплачена сотруднику во время трудовых каникул. Эта выплата является официальным доходом, поэтому алименты на несовершеннолетнего с неё взимаются обязательно. Когда сотрудник не идёт в отпуск (либо его переносит), то детские деньги взыскиваются из прочих получаемых денег.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении должны взыматься согласно требованиям закона, так как данная выплата напрямую связана с трудовой деятельностью гражданина. Сумма получаемых денег напрямую зависит от должностного ранга, и профессиональной принадлежности.