Начисляются ли алименты с премии и с какой именно?

Одним из популярных вопросов, которым задаются плательщики алиментов является вопрос – платят ли алименты с премии. Особенно остро это волнует работников, которые получают довольно внушительные, по нынешним меркам премиальные выплаты. В данной статье подробно рассмотрим, в каких случаях с премии удерживаются алименты, а в каких нет, а также коснёмся вопроса, удерживаются ли алименты с оплаты полученной правительственной награды (в большей степени касается военнослужащих).

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Итак, помимо Семейного кодекса РФ, основной документ, на основании которого будут высчитываться алименты – постановление Правительства РФ № 841. В указанном постановлении чётко определён перечень видов дохода, с которого будут уплачиваться алиментные выплаты. Согласно п.п. «и», ст. 1 указанного постановления, алименты будут высчитывать «с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда».

Ключевое слово в указанной фразе – «предусмотренных системой оплаты труда», то есть если премия должна выплачиваться работнику согласно приказу руководителя, как часть оплаты его труда из неё будут вычитаться алиментные выплаты.

Как показывает практика, бухгалтерия будет начислять зарплату в виде окладной части и премиальной. Эта премиальная часть и будет считаться, когда бухгалтер начнёт удерживать деньги в пользу детей плательщика.

Если в трудовом договоре прописано, что в систему оплаты труда входят и иные виды премирования, о которых пойдёт речь дальше, значит, перечислять алименты будут и с этих премий.

С каких премий алименты не удерживают

На любом предприятии или в компании руководитель издаёт различные приказы, и подписывает документы, в том числе и финансовые. Кроме того, он (начальник) имеет право выписывать своим работникам премию, которая не входит в счёт оплаты его труда. Уверены, вы не раз видели или слышали такую фразу – «выпиши ему премию в честь праздника…». Это как раз такой случай.

Так, с премии, которые начальство оформляет как поощрение сотрудника в ознаменовании какого-либо торжества или годовщины и т.п. нельзя вычитать алименты, так как это противоречит российскому законодательству.

Такие премии могут назначаться в честь:

• юбилей компании;
• Новый год;
• за выполнение какого-то особого поручения (даже несмотря на то, что фактически бонус будет получен за работу, бухгалтер не сможет высчитать с них алименты);
• день рождения;
• другой праздник.

Как правило, подобные выплаты работник не рассматривает как доход, и они являются подарком.

Единовременная и годовая выплата

Наиболее лакомый кусок, по мнению получателя алиментов – премия, начисление которой происходит по итогам года. Начисляются ли алименты с годовой премии работника?

В некоторых компаниях годовое премирование заложено в систему оплаты труда и с них будут платиться алиментные выплаты, но в крупных корпорациях, ежегодные бонусы топ-менеджменту отдаются отдельными приказами и рассматриваются руководителем, как подарки.

Алименты из премии военнослужащего

Удержание алиментов из премий военнослужащих осуществляется на общих основаниях, указанных выше и ничем, не отличаются от гражданских. Премии, которые носят регулярный характер подлежат учёту, когда бухгалтерия (ЕРЦ) будет вычислять размер алиментных выплат.

С ежегодной премии 1010 ЕРЦ имеет право удержать алиментные выплаты, что они, собственно, и делают ежегодно. Данная премия входит в систему оплаты труда военнослужащего.

Что касается оплаты за получение правительственной награды (актуально не только для военнослужащих, но и для любых лиц, награждённых подобными наградами) – подобная выплата является разовой и не подлежит учёту при начислении алиментов.

Пример расчёта

Работнику совсем нет необходимости вникать в порядок расчёта алиментных выплат, так как бухгалтерия обязана сама вычислить и итог перечислить получателю. Тем не менее приведём небольшой пример, как можно рассчитать размер алиментов с премиального вознаграждения работника.

Гражданин Иванов С.В. по итогам года получил премию в размере 100 тысяч рублей. Данная премия, согласно приказу начальника включена в систему оплаты труда указанного работника, а значит подлежит учёту при начислении алиментных выплат.

После вычета 13% подоходного налога, работник должен получить на руки 87 тысяч рублей, что составляет его чистый доход, из которого и будут вычитаться деньги для малыша.

Согласно решению суда он обязан ежемесячно перечислять 15% от дохода на содержание своего ребёнка, то есть 13 050 рублей будут переданы получателю с ежегодной премии.