Удержание алиментов с аванса — законно или нет?

В России заработная плата может выплачиваться работнику в два этапа, с так называемым авансовым платежом. Таким образом, возникает резонный вопрос — нужно ли удерживать алименты с аванса? Что по этому поводу говорит закон и как это выглядит на практике, разберёмся в данной статье.

Основания удержания алиментов с аванса

В юриспруденции нет такого понятия., как алименты с аванса и ответа удерживаются они или нет с авансового платежа закон не даёт. Однако, чтобы разобраться в данном моменте предлагаю обратиться к Семейному Кодексу РФ и к Трудовому кодексу, которым руководствуется Минтруд.

Итак, согласно ст. 109 СК РФ организация обязана удержать алименты из заработной платы раз в месяц. Удержание происходит не позднее чем в трёхдневный срок после получения зарплаты.

В данной статье всё чётко и понятно, однако, обратимся к ст. 136 ТК РФ, в которой сказано, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые 15 дней, чем и пользуется подавляющее число работодателей, выплачивая аванс в середине месяца.

Таким образом, оснований для удержания алиментов с аванса нет. Тем не менее в некоторых ситуациях алименты должны вычитаться с аванса, иначе может сложиться такая ситуация, что в конце месяца брать деньги на уплату алиментов будет неоткуда.

Рассмотрим самый неприятный для алиментоплательщика вариант – когда он должен платить 70% от его дохода в пользу несовершеннолетних детей.

Итак, плательщик имеет доход в 30000 рублей, и его бухгалтерия ежемесячно перечисляет 70% в виде алиментов по двум исполнительным листам.

Предоплата (аванс), которую получает работник в середине месяца составляет 10000 тысяч рублей, и эти деньги он получает полностью. Второй платёж должен составить 16100 (так как работодатель удерживает подоходный налог в конце месяца).

Таким образом, если алиментные выплаты будут перечислять в конце месяца, денег не хватит, и алиментоплательщик станет должником.

Посчитаем:

з/п = 30000 – 13% = 26100 на руки

Алименты = 26100 – 70% = 18270

Таким образом, если работник получает авансовый платёж и с этого аванса не будут снимать алименты, в конце месяца он будет обязан перечислить 18270 в пользу своих детей, но у него будет только 16100.

Логика думаю ясна и в некоторых случаях удержание алиментов с аванса – необходимый и единственно правильный способ добиться своевременной и полной оплаты.

Особенности удержания алиментов с аванса.

Не нужно идти на консультацию к эксперту, чтобы понять, что с авансового платежа в 95% случаев не высчитывается подоходный налог. Значит, это необходимо учитывать при расчёте алиментных выплат.

Однако, бухгалтер делает проще, должный размер алиментов закладывается в конечную выплату (выплата, которая приходится на конец месяца), а остаток выплачивается в виде авансового платежа.

Больше значимых особенностей нет.

Как рассчитать сумму удержаний с аванса?

Расчёт прост, берём общую сумму заработной платы работника за месяц после уплаты налога и вычитаем из неё алиментные выплаты. Далее, делим полученную сумму алиментов пополам (если работник получает зарплату 50\50) и одну часть вычитаем из аванса.

К примеру, зарплата работника, после уплаты налогов в 2020 году составляет 50 тысяч рублей, 20 из которых он перечисляет своим детям. Таким образом, половину от 20 тысяч (10 тысяч) отнимаем из аванса: 25 – 10 = 15 тысяч рублей получает работник на руки.

Что делать, если аванс выплачивается в натуральной форме?

Иногда возникают такие ситуации, когда работник получает авансовый платёж в натуральной форме, то есть продукцией. Это не является нарушением российского законодательства, и некоторые предприимчивые алиментоплательщики намеренно идут на подобный шаг, чтобы насолить своим бывшим супругам. Якобы деньгами я часть зарплаты не получаю, а значит и алименты будут выплачиваться в меньшем объёме. Ведь не будет же работодатель перечислять 2 кг мяса в пользу несовершеннолетних детей работника.

К сожалению, нет судебной практики по подобным делам и сложно предсказать позицию судебного органа, по оспариванию подобных действий. Однако, бухгалтерия должна подходить к такому вопросу максимально гибко и переводить натуральную форму оплаты в денежную, высчитывать алименты с получившейся суммы, а уже на оставшееся выдавать работнику продукцию.